Index de l'égalité professionnelle F/H chez Stych

Pour son septième index d'égalité femmes-hommes, Stych a un score de 92/100.

Depuis la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier cet index.

Cet index, noté sur 100 points, est déterminé à partir de cinq indicateurs permettant ainsi d'identifier les domaines où des progrès peuvent être réalisés et les leviers d'action à mettre en œuvre.

Le score de 92/100 obtenu en 2026, se décompose de la manière suivante :
· Écart de rémunération F/H : 37/40
· Écart répartition augmentations individuelles : 20/20
· Écart taux promotions : 15/15
· Salariées augmentées post-maternité : 15/15
· Parité top 10 rémunérations : 5/10

Stych réaffirme son engagement pour l'égalité professionnelle, la diversité et la lutte contre les discriminations. Nous poursuivons notre politique d'intégration.

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